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工龄二十三年左右，今年六十二岁被辞退，用人单位认为年纪太大，被辞退，可有一定的补偿？
更新时间：2022-05-26 15:38:35
问题描述：
他工作了大约23年，62岁时被解雇。如果雇主认为他太老而被解雇，他能得到一些补偿吗？
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-26 15:33:18
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你好，可以申请
劳动仲裁
的
2022-05-26 15:35:39
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你好，需要申请劳动仲裁
2022-05-26 15:38:35
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