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你好，我在茶叶店工作。老板说国庆一到三号没有三倍的工资。说是休息。这样可以吗？我可以拿三倍的工资吗？
更新时间：2022-05-26 13:34:36
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你好，我在茶叶店工作。老板说国庆一到三号没有三倍的工资。说是休息。这样可以吗？我可以拿三倍的工资吗？
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
2022-05-26 13:30:15
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端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《
全国年节及纪念日放假办法
》第二条第五项规定，端午节，放假1天
2022-05-26 13:31:49
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春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
2022-05-26 13:34:36
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
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我去请假了，她说一天要扣除三倍的工资。这样可以吗？
你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁
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五一放假不加班有工资吗
加班工资
国庆七天如果上班都是三倍工资吗
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法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
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您好，可以申请劳动仲裁
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我们店长说国庆放假三天，1号到3号有三倍工资！我们上班三倍工资！8号，他告诉我们实习期间没有拿到三倍
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您好，建议协商解决处理
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这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业
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工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲
您好，建议双方协商解决
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
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五一强制上班，不上班算旷工
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