我们单位因为要裁员,所以要求我们自己办理离职手续,可是这样单位不给一分钱补偿,我该怎么办?

更新时间:2022-05-26 13:17:34
问题描述:
因为我们公司要裁员,我们必须自己办理辞职手续。通知已经发出。大多数人都不想惹麻烦,所以他们都是自己辞职的。但是如果公司不给我一分钱的赔偿,我该怎么办?
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    员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
    2022-05-26 13:14:02
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-26 13:16:22
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-26 13:17:34
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公司要解雇我们,让我们自行离职,我们该怎么办?
解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当
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老板没有给我们办保险和签订合同,现在他们提出让我离职,我要求补偿我一个月工资,他们不同意我该怎么办?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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您好,我咨询一下,我这边公司辞退我,不给补偿,我该怎么办
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我向公司提出离职,离职手续现在也不给我办,我该怎么办?
您好,可向劳动监察部门申诉、控告。根据劳动合同法,第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
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由于不是我自愿离职,公司又不给办理辞退手续。我不同意。由于我是特殊工种,公司要求加班,我该怎么办呢?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
昨日58到家找工作交了980的培训费,没有培训能退吗?
你好,交钱有收据吗?如有的话,你可报警或者找劳动部门
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判决抵押无效如何处理
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证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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