你好我上年5月份交了一份辞职7月地交了一个,老板没批我今年3月份家里有事就走了工资还能要回吗

更新时间:2022-05-26 12:12:27
问题描述:
你好,我在去年5月递交了一份辞呈,7月递交了一份。我老板未经批准就走了。我能在今年三月份拿到薪水吗
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-26 12:09:36
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    建议是申请劳动仲裁维权的
    2022-05-26 12:10:48
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    依法提前30天书面通知即可,到期可直接走人,若不予支付工资,可投诉或者申请仲裁
    2022-05-26 12:12:27
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如果下个月就是3月份月初交辞工书,单位要不要给我交社保?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我七月份的工资发了一半,9月份自离了,还能要回我7月份工资嘛
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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去年11月份查出癌症,电话给领导说可能以后要辞职,但3月份写了书面辞职能要回我4个月的工资吗?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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7月份10天的工资已经发了,公司也没有跟我签合同,我现在辞职走能拿上8月份的工资吗
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
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我于8月11递上辞职报告就走了,因家中有事没有提前一个月说,我7月份的工资还能拿到嘛
你好,用人单位应当支付你劳动应得的工资的,如果用人单位拖欠工资,你可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你有和用人单位签订合同吗?未
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3月份发1月份工资,6月底辞职说让我7月底走现在7月底了6月份工资还没有发领导说要等到8月中旬发6月
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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我10月25号提交了辞职申请书,所以我10月份的工资还没有收到,请问现在我能回去结回10月份的工资吗
在财产法领域,同一法律关系中的权利和义务一般都具有对价关系,其实质是双方主体的利益交换,权利和义务的区别十分明确。而在婚姻家庭法领域,某些法律关系中的权利和义务
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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