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对于工厂搬迁，新工厂路途较远不适合去工作，能得到什么相应的补偿？
更新时间：2022-05-26 10:54:47
问题描述：
至于工厂搬迁，新工厂还有很长的路要走，不适合工作。你能得到什么相应的补偿？
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企业
拆迁补偿
主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿；二是
拆迁费用
补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用；三是基于
拆迁政策
发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
2022-05-26 10:51:24
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-26 10:52:55
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-26 10:54:47
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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我在工厂工作了25年，工厂搬迁了，我不想去，有什么补偿吗？
结合具体情形确定
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
7056
2022新劳动法里有关工厂搬迁的条文
劳动法
工厂工作十年，同城搬迁，不去有什么补偿。
您好，请问搬迁到哪里的呢
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关于工厂搬迁员工有什么补偿吗
拆迁补偿标准
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对于工厂搬迁，新工厂离得很远，不适合工作。能获得什么补偿？
如果没有签订合同，也没有购买保险，就可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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我在工厂工作了25年，工厂搬迁了。我不想去。有什么补偿吗？
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
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工厂搬迁到别的地方了，如果不想去新的工厂工作会得到补偿吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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我工作的工厂搬迁到其他城市，我想知道我会得到哪些补偿
协商一致解除合同可以要求经济补偿金
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我现在所在工厂搬迁由于某些原因不愿意去，能有补偿吗？
如果两个厂址在同一个市的，你要服从。当然公司有违法用工情况的，你可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金。
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现在工厂要搬迁到离老工厂二十公里外的地方，我不想去，工厂能给我多少钱补偿。
你好，可以拒绝，按照工作年限支付经济补偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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怀孕职工离职能否在当天离岗？
怀孕职工离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需双方达成一致，提前通知解除则需提前30天书面通知单位。选择时需考虑个人情况和单位需求。
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没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？
可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班费
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我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的
你好，可以向劳动监察大队投诉
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劳动合同订立遵循的基本原则
劳动合同订立要合法、公平、自愿。具体操作包括：1. 确保合同主体、内容、形式均合法；2. 双方协商一致，明确各自权利义务；3. 遵循平等原则，不存在一方强制或欺
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在何种情形下才能解除合同并获得补偿金
解除合同获补偿金，操作如下：1.协商解除，双方达成一致后签订协议并支付补偿金；2.法定解除，如单位过错等，劳动者可单方解除并主张补偿金，需通过法律途径确认。
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关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定
法律分析： 1、产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。 2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。法律依据：《中
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老师我是去年到的天津的一家诊所工作，当时并没有签劳动合同，这个月老板的分店缺人手
公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议
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我在苏州企业工作八年半，公司以工作业务量下降为由裁员我应该怎么争取利益最大化呢？
法律分析：公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过
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