工资每个月十五号发工资,但是公司当月发放奖金,但是我月底辞职了,奖金没有发放合理吗

更新时间:2022-12-13 01:42:30
问题描述:
我在二月份发工资。我每个月15号发工资,但公司在月底发奖金。但是我在这个月底辞职了。奖金不合理吗
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    2022-05-26 09:32:03
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。
    2022-12-13 01:42:30
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我正常辞职,然后公司说要按照每个月公司发放工资的时候发放我的每个月的工资这样算不算合理?
法律分析:按照劳动合同约定的方式来发放工资。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
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辞职工资应当天发嘛下个月十五号发放合理嘛
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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公司每个月十五号发工资到现在一月份的工资还没有发合理吗
是否询问公司原因了?即便疫情当前,工资也是不能拖欠的。
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离职后工资和奖金公司没有发放
这种情况可以向公司要求发放,需通过司法途径解决,具体操作请联系本律师。
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社区有权强行安排工作吗?
你好,需要结合当地政府的规定
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《劳动法》规定17岁可以上班吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
酒吧收取300入职费合理吗?踩坑了吗?
您好,直接到劳动部门投诉解决
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工资将于每月15日支付,新员工将于19日就业。你想下个月给他工资吗?
根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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我没有刚毕业没有过工作,现在找到了一份工作,他让我写无劳动纠纷证明,该怎么证明证明呀
可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作:1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据;2.确保证据具有真实性和证明力;3.向相关机构或单位提交证据,以
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上的技校,周班主任不让我们回家
班主任在学生存在严重违纪或安全隐患等情况下,可限制其回家。但应提前告知学生及家长,并遵守相关法律规定。处理方式应视具体情况而定,确保合法合规。
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