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劳动合同纠纷
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刚上班不到一年，现在从单位病着回来，公司可以解除劳动合同吗
更新时间：2022-05-26 03:04:22
问题描述：
刚工作不到一年，现在从单位病倒回来，公司可以解除劳动
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劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除
劳动关系
。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形
2022-05-26 03:00:17
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根据法律规定，员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同
2022-05-26 03:01:59
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-05-26 03:04:22
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单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1285
我和公司签了半年合同，工作了两个月，没发工资，我不想去上班了，还用和公司解除劳动合同吗司解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工未婚先孕，单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工快要退休的单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作不到一月，就解除了两年的合同
您好，建议协商处理，否则，可以是劳动仲裁维权
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公司非法辞退合同解除吗
民法典
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你好！我在民营企业工作不到一个月，公司解除劳动合同有赔偿金吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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工作单位不到一年，单位与我解除工作关系，可以领失业保险么
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
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我在单位干快十年啦得病啦，厂里要给我解除劳动合同
你好，合同是怎么规定的，可以描述一下详细情况吗？
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因为我得了脑梗死将近一年。单位可以解除劳动合同吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我单位有一职工入职不到一年，已住院半年，我单位现在可以解除其劳动合同吗？
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
全部4个答案 >
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现在还在医院，病假期快到了，公司要和我解除劳动合同，我该怎么办
如被侵权可直接起诉维权。
全部3个答案 >
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我们老板说找到替我工作的人我就可以辞职了，但是招了又不让我走怎么办
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
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请问无固定期限的劳动合同是指何种类型的合同呢？
无固定期限劳动合同是长期合同。签订时，要明确双方权利义务；履行中，要遵守合同约定；解除时，要依法进行，如支付补偿金。特定情形下，如连续工作满十年，应签订此类合同
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我不想去，公司以不遵守公司安排为由解雇我，是否可以要求赔偿
你好，申请劳动仲裁
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高三下学期想休学。学校要求:我该怎么办？
你好，你们可以协商解决
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公司裁员，合法吗？
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周
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未成年离职不走程序可以吗，签过劳动合同
未成年离职需按规定程序操作，如双方协商解除劳动关系或依法解除。选择不同处理方式时，应考虑是否合法、是否保障未成年人权益，以及可能带来的法律后果。
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青岛市产检假的规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
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