之前说好的工价,完工后少给怎么办?

更新时间:2022-05-25 18:16:46
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如果工作完成后我们少付些钱该怎么办?
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    如果有加班的证据,可以主张加班费,协商不成可申请劳动仲裁
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-25 18:16:46
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没有劳务合同,之前说好的工价等去结账变少了怎么办?
法律分析:打工没签合同的,也能要钱。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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我是小包工头,工程现在做了一半,甲方说价格高了不结怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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没有签合同,说好的价钱做完以后不给结算,怎么办?
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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请问老板工资少给了,怎么办
您好,可以向劳动监察大队反映。
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我做一个工程没有签合同,现在老板少我的价格怎么办
你好,有没有聊天记录,通话录音。
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老板给的工资与招聘前说好的工资给少了怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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老板少结工资,怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去法院起诉。
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请假不批被记旷工合法吗
请假不批被记旷工需分情况处理。若公司有明确规定且已告知员工,则不批被记旷工可能合法。员工应遵守规定,先沟通后行动。若公司规定模糊或未告知,员工可提出异议并寻求法
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干两份工作违法吗
干两份工作需谨慎。如两份工作不冲突且不影响原单位,可继续兼职;如影响原单位工作,应停掉兼职或辞职。具体操作需根据实际情况判断,必要时可咨询法律专业人士。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中,双方主体地位不同,受劳动法保护,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。雇佣关系则更灵活,主体平等,纠纷一般通过协商或民事诉讼处理。
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有一家店招收童工
若店主拒绝将童工送回原居住地,劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先,会责令店主限期改正。若逾期仍未改正,处罚标准将提升至每月1万元,并可能吊销营业执照或撤销
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我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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