跟我们签合同只签了一张,我们要离职还不批,该怎么办?

更新时间:2022-05-25 15:36:25
问题描述:
我们公司招聘人员时,招聘通知上说大约6500人。现在,扣除的保险费只有大约3600英镑。我们只签了一份合同。我们必须未经批准就离开。我们该怎么办?每个月只允许两天,超过两天的事假将被计算在内
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没有签合同,但要离职,一直不给签离职单,离职单已经交了,这个可以直接走吗
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是
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老板现在不给我们,现在我们要离职,现在要求我们补签…合法吗,我们可以签吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签合同,想要离职,公司不发工资,我要离职,现在要和我签合同
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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公司不做了,被迫离职,还要求我们签个承诺函,不签就不发工资,这个合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我想要离职并没有签劳动合同,如果不发工资我该怎么办呢?
你好,建议协商处理,协商不成,向劳动监察大队举报
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店里不给我们签订劳动合同,我们辞职也不给批,我们该怎么办
你好!劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时,你可以首先与公司沟通,了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理,你可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入处理。同时,你也可以
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如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
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公司要求加班。你能不加班吗?
可以到当地劳动监察大队投诉处理
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申请劳动仲裁的条件 17119
我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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