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试用期怎么签合同？如果试用期出现什么意外怎么办？
更新时间：2022-05-25 13:02:17
问题描述：
试用期内如何签订
合同
？如果在试用期内发生了什么事情呢？
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在试用期内怎么解除合同：在试用期内提前3天以口头或者书面形式通知用人单位解除劳动合同
2022-05-25 12:59:31
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现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，此种做法不可取，正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2022-05-25 13:01:17
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-25 13:02:17
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