用人单位,说解除我们了,以后不用来上班了。都没给我们缴纳社保。

更新时间:2022-05-25 11:37:55
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雇主们,告诉我们不要和他一起工作。他说我们松了一口气,以后不用来上班了。我在这里工作了五年,还没有交社保。
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-25 11:36:14
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-05-25 11:37:55
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我们企业员工有新农保,我们想给他交社保,员工不同意,如果我们不给他们交社保可以吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司不签订劳动合同,没买社保,现在我解除劳动关系,公司不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司忽悠我们签了自愿不交社保,不为部分员工交社保,再次申请也不交了,我们应该怎么样
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
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按规定我可以请两年病假,两年后病还不好,公司不调整我的工作岗位,也不解除劳动合同,我继续请病假,劳动
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违
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单位不给员工交社保违法吗?我们单位过了试用期都不给员工交社保,而且入职时也没说,请问单位不给员工交社
你好,不合法的,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须要为劳动者购买社保,社保属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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老师不允许报名,这合理吗?
您好!到教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职业技术学院要实习多少时间?
这个一般是学校自己规定的,你可以向学校了解
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享受最低生活保障的人能上班吗?
有工作的人如果符合申请低保的条件的,可以申请低保。例如其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准的。如果不符合申请条件的,则不能申请低保。《城市居民
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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