老板乱扣工资要怎么办?

更新时间:2022-05-25 09:44:51
问题描述:
如果老板不分青红皂白地扣工资该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助693123 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    现行法律对员工的离职很宽松,员工有很大的自由权,因扣工资有严格的法律规定,提前离职并非扣工资的法定事由。劳动者对已经付出的劳动除非特定情形之外,有权要求用人单位支付劳动报酬,并不因违法离职而丧失对劳动报酬的请求权
    2022-05-25 09:40:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1108614 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-25 09:42:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1931111 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-25 09:44:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板扣工资怎么办
老板扣工资怎么办
劳动合同纠纷 840
老板乱扣工资怎么办?
你好 你可以去仲裁起诉的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无故扣我工资,怎么办
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷 490
被用人单位扣工资怎么办
被用人单位扣工资怎么办
劳动合同纠纷 3860
老板乱扣工资怎么办?
是劳动关系可以申请劳动争议仲裁,是雇佣劳务关系可以提起民事诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板乱扣工资怎么办?
老板克扣工资处理方式如下: (1)与老板协商解决; (2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; (3)如果对仲裁结
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板乱扣工资该怎么办
老板克扣工资处理方式如下: (1)与老板协商解决; (2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; (3)如果对仲裁结
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介公司乱扣工资怎么办?
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板乱扣工资怎么办
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好!我想咨询一下老板乱扣工资怎么办,
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板乱扣工资,怎么办?
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天, 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司沟通,要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集体计较工资我跟别人差距五百以上合理吗?
针对工资差距问题,常见的处理方式包括:1. 了解工资构成和差距原因,与雇主进行沟通协商;2. 寻求工会帮助,通过集体协商解决问题;3. 如存在违法行为,可向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27219 人
但买后发现比外面白酒专卖店贵很多,要求退货(白酒)但大商场的人员坚决不予退货,应该怎样办呢?
10秒前
丘敏律师
近期帮助 14246 人
在行政处罚下达之前,店铺,营业执照已经注销了。这种行政处罚会强制执行吗?
38秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 28870 人
你好我是广告制作商有客户被举报虚假广告信息市场监督局给我的谈话笔录上是未尽义务我会承担那些责任
2分钟前
李迎律师
近期帮助 3053 人
离过婚了,房子两人共同的,一方不同意卖,有什么办法
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 8373 人
我在拼多多买的里电时回来不能用、商家也愿意退货、所有快递都不收咋办
3分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2067 人
父母交的医保,我已经成年了,使用家长会知道吗
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27219 人
查失信人员名单
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9962 人
行政拘留3天释放了,去领物品,但是其他物品都给了,手机不给,说要拿给技术部门刷机,为什么不能立即归还
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询