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试用期未签订劳动合同被解雇该怎么办？
更新时间：2022-05-25 09:21:04
问题描述：
试用期未签订劳动
合同
被解雇 该怎么办？
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实
劳动关系
，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
2022-05-25 09:16:10
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-25 09:18:42
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试用期间没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2022-05-25 09:21:04
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