请产检假期间,公司扣除员工的出勤工资合理吗?

更新时间:2022-05-25 02:28:45
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公司在产假期间扣除员工的考勤工资是否合理?
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    员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-05-25 02:24:45
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    一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何
    2022-05-25 02:26:31
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-05-25 02:28:45
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产假期间,公司扣除员工上班工资合理吗?
你们订立的劳动合同是怎么约定的
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888 人咨询过
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工厂没有工作,休假后按缺勤时间扣除工资合理吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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888 人咨询过
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公司请事假按当月应出勤天数扣除工资合法吗
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。<br
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请事假扣工资合理吗,我们员工请病假两天扣除工资是否合理
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
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休了一个月假,公司扣除当月年终奖合法吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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但公司原因给员工放假,结算工资时却把带薪休息的双休日的工资扣除了,这样合理吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1375
在事业单位上班十三年了,现在查出使用假学历如何处理
使用假学历违法,应严肃处理。首先自查确认学历真伪,如属实,主动向单位说明情况并承担后果。如单位未处理或处理不公,可向相关部门如组织人事、纪检监察部门举报。同时,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1050
我们今年九月份就大二了但是并不是继续上学而是开学直接去学校安排的实习单位
实习是完成学业的重要环节,必须遵守并按要求完成
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山西事业编制单位自收自支工人身份可以兼职取酬吗?
可以兼职取酬,但需满足条件。首先,确保兼职不影响本职工作;其次,了解兼职收入计税规定;最后,遵守单位及法律法规关于兼职的规定。具体操作包括:与单位沟通确认、签订
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