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刚到公司一个月，还没有劳动合同！怎么工伤认定
更新时间：2022-05-24 20:21:51
问题描述：
刚到公司一个月，没有劳动
合同
！如何识别工伤
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没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实
劳动关系
的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《
劳动合同法
》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-05-24 20:17:07
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-05-24 20:18:03
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《
工伤保险条例
》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
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