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津贴计算和工资发放，哪个是补足数，应先计算出勤工资，再计算津贴吧
更新时间：2022-12-13 13:14:26
问题描述：
11月1日至11日，我休11天产假，10天正常工作，4天年假，5天休息。如何计算生育津贴和工资？工资是4800元。公司先计算11天2400元，剩余工资2400元。合法吗
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产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
2022-12-13 13:14:26
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