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我家里有事，要急辞工回家。又不能急辞职咋办？
更新时间：2022-05-24 11:22:08
问题描述：
我在家有事要做。我不得不辞职回家。如果你不能马上辞职怎么办？
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2022-05-24 11:19:00
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建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
2022-05-24 11:22:08
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急辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
645
老师，我家里有事，想急着辞职回家。要怎么写？
你好，需要提前30天递交辞职书，期限届满就可以了
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辞职后要保管好合同吗
民法典
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辞职申请书不批怎么办
辞职申请书
有事急辞工，辞工不了，怎么办，
急辞工的讨薪途径包括： 1、协商解决； 2、向劳动监察大队举报； 3、申请劳动仲裁； 4、向法院起诉。
全部3个答案 >
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辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
我现在有事需要马上辞工回家。但公司不批准急辞工，我该怎么办？
一、家里有急事急辞工不批是否违法 1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职
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你好！我因为有事要提前三天急辞工店里不批，我该怎么办
如果是试用期，提前3天，如果已经过了试用期，需要提前一个月解除劳动合同。
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家里有急事，急需急辞职、厂里让请假，可老板不让走
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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家中有事可以急辞工回家吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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请问可以急辞工吗。
你好，员工辞职前要提前30天通知单位，另外，辞职不需要单位的批准。
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辞工，可以吗
如果你是自动离职，公司无须支付你赔偿款，但是应当支付工资，扣工资没有法律依据。
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第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？
你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不续签带3次劳动合同是否可以要求2N赔偿
可以。如果公司不续签且属违法，应支付2N赔偿金。若公司合法不续签，则需支付经济补偿。具体操作需结合实际情况，如合同期限、公司行为等，可咨询专业律师进行具体指导。
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民营企业国庆节不放假违法吗，具体应该如何规定
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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学校找的实习客服，但是突发性耳聋，有病例建议住院，但是公司不让离职怎么办
对此情况，可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑沟通效果、证据充分性及个人情况，选最适合的方式。
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学校不同意我休学
与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责人交流时，要保持冷静和礼貌，清晰阐述自己的需求和理由，并听取
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未满16进厂想辞职厂里不让辞职怎么办
企业不得招聘未满16周岁，可以向劳动相关部门投诉，也可以向法院起诉解除劳动关系。
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