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怀孕八个月，公司裁员赔偿之后还能领生育津贴吗
更新时间：2022-12-13 14:47:44
问题描述：
怀孕八个月后，公司能否在获得解雇补偿后获得生育津贴
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怀孕期间被公司违法开除，按劳动者在用人单位的工作年限来赔偿，每满一年劳动者可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。
2022-12-13 14:47:44
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