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劳动合同纠纷
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服务期内可以辞职吗，劳动合同两年，如果一年半时辞职是否存在违约，并且支付违约金？
更新时间：2022-05-24 08:06:35
问题描述：
你能在任职期间辞职吗？劳动
合同
为期两年。如果你在一年半后辞职，是否存在违约并支付
违约金
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劳动合同没有到期，离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定，在这种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金
2022-05-24 08:05:12
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-05-24 08:06:01
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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