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劳动合同纠纷
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您好，我想咨询的是签订实习劳务合同，如果不去的话会支付违约金
更新时间：2022-05-23 19:03:00
问题描述：
您好，我想咨询的是签订实习劳务
合同
，如果不去的话会支付
违约金
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看合同中是否约定违约金
2022-05-23 19:00:44
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你好，合同上如何约定的，是否提供培训呢
2022-05-23 19:01:58
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-23 19:03:00
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实习期签订的是劳务合同吗
合同纠纷
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签了实习协议，不去报的违约金要支付吗？
您好，需要根据协议约定处理
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签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗
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我跟中介公司签了劳务合同，需要向中介公司支付违约金吗
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合同违约赔偿，有约定的按照约定赔偿，没有约定的话，按实际损失赔偿。
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根据《劳动法》的规定，单位辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
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我签了实习合同，需要支付违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
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咨询一下就是签订了实习劳务合同，如果不去的话会支付违约金吗
违约金相关知识： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物
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公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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提前通知店铺撤店还有赔偿吗？
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可以提前三天辞职
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你好，我想问一下分公司是不是可以签署劳动合同
有营业执照的分公司，是可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽然不具备独立的主体资格，但是其实际已领取营业执照并
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劳动合同是不是可以口头形式，有没有法律规定
劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
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