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佣人单位在没有通知的情况下随便更改计件工资的单价，导致上月和刚刚通知这个月的工资出现大的差距，这样合法吗？
更新时间：2022-05-23 17:03:11
问题描述：
用人单位未经通知擅自变更计件工资单价，导致上个月工资与刚刚通知的本月工资差距较大，是否合法？
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单位不签订劳动
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随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-05-23 16:59:45
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2022-05-23 17:03:11
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