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还在试用期，辞职老板不发工资还押半个月工资合法吗？
更新时间：2022-05-23 13:46:42
问题描述：
在超市工作了近一个月，仍处于试用期，老板不付工资就辞职并发回半个月的工资合法吗？
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-05-23 13:41:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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