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有没有规定正常时间不能请事假，要是请事假就要用周六周日加班补回来这样合理吗？

更新时间：2022-05-23 09:42:33
问题描述：
我在工厂工作。《劳动法》是否规定我不能在正常时间休事假？如果我休事假，我必须在周六和周日加班。这合理吗？
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    事假的请假制度一般由单位制定，在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位
    2022-05-23 09:36:29
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    劳动法规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
    2022-05-23 09:42:01
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-23 09:42:33
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有没有规定正常时间不能请事假，要是请事假就要用周六周日加班补回来这样合理吗？
根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据此工时制度合理确定
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我在工厂上班劳动法有没有规定正常时间不能请事假，要是请事假就要用用周六周日加班补回来这样合理吗？
您好，不合理的，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
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