律师您好,我41岁现在怀孕五个月,双胞胎,可以和单位申请产前假吗?工资应该怎么开?

更新时间:2022-05-23 06:58:32
问题描述:
你好,律师。我41岁了。我怀孕五个月了。双胞胎。我可以向我的单位申请产前假吗?我该怎么付款?
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    2022-05-23 06:52:47
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-05-23 06:58:32
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我怀孕的是双胞胎,自然流产,在XX市工作的正式员工,产后休假后期,工资怎么计算?
首先女职工在孕期单位一般不得开除,但是有严重违反公司规章制度的不在这个限制内,建议申请留职停薪,等到了应当给假期时,再要求单位发工资,给予假期
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你好,本人34岁怀孕两个月,可以提前休产假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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你好,我怀孕七个月了。可以向公司申请病假吗?
你好! 孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。 具体需要了解
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怀孕六个月,提前休产假,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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怀孕6个月,但是工资应该怎么算!
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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我女性25周岁,现在怀孕1个月,然后他说赔付我一个月工资,现在我应该怎么办?
你好,向劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁要求继续履行劳动合同。
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我休4个月产假,单位应该发工资吗?
可以要求单位发放生育津贴,如果没交生育保险,就按正常工资支付你。
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临时工和合同工有哪些区别
临时工与合同工在性质、期限、福利上有所不同。临时工短期、签劳务合同、无五险一金;合同工则期限灵活、签劳动合同、有五险一金。具体选择需根据企业用工需求、成本及员工
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我能跑外卖吗?
年满16周岁的未成年人是可以跑外卖的。年满16周岁的未成年人,如果具备了相应的劳动能力,并以自己的劳动收入作为生活主要来源的,视作完全民事行为能力人,当然可以和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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公务员刑满释放后,是否可以回原单位工作
你好,需要看劳动合同具体约定
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上的技校,周班主任不让我们回家
班主任在学生存在严重违纪或安全隐患等情况下,可限制其回家。但应提前告知学生及家长,并遵守相关法律规定。处理方式应视具体情况而定,确保合法合规。
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给人力资源公司交480元办的工作证不给我看这合理吗
不合理,应查看工作证。如公司拒绝,可:1. 与公司协商,了解原因并提出查看要求;2. 咨询律师,了解自身权益和维权方式;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司出
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我是事业编党员干部旷工了287天组织给什么处分
针对事业编党员干部旷工问题,常见处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等。具体选择需根据旷工情节、单位规章制度及法律法规综合判断,确保处理既合法又合理。
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九八年发宅基地证上确权面积是334平米不确权面积38平米是不是可以认定为确权两个宅基地
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