首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
请问每天上9个小时，每周休息一天，这符合劳动法吗
更新时间：2022-05-23 00:26:05
问题描述：
对不起，一天九小时，一周休息一天。这符合劳动法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1511174
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，过程中单位有安排调休么？目前具体遇到什么纠纷
2022-05-23 00:20:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1437009
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，看劳动
合同
具体约定而定
2022-05-23 00:24:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1512440
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-23 00:26:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷
315
每天工作12小时以上，每周休息一天，有时不休息是违反劳动法的吗？
有签订劳动合同吗？有打卡记录吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
父母离婚探视权时间不超过24小时吗
民法典
675
劳动法平时加班多少钱一小时
劳动法加班
每天9小时，每周休息一天符合劳动法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
我们每天12小时，每两周休息一天，违反劳动法吗？
搜集加班证据，申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一天9小时，一周休息一天符合劳动法吗？
你好，符合劳动法相关规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我每天上12个小时的夜班，符合劳动法吗？
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作11小时，每周上6天，超过8小时是有正常加班费，请问这样上班违法吗
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
公司按排天天上夜班，时长上十个小时，一星期上六天夜班，这符合劳动法吗？
你好，劳动法规定一周工作时间不能超过40个小时加班不能超过48个小时，公司这样安排是不符合劳动法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
每周工作时间70小时以上，周日八个小时休息时间，符合劳动法吗？
每周工作时间70小时以上，周日八个小时休息时间，不符合劳动法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《国有企业职工带薪上学劳动法》有规定！
按照你们公司的规定执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
提前一个月辞职是还要干一个月吗
辞职前一个月还要干活。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
为什么我们出去实习了学校还让我们交上岗费
法律分析：劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
法律解释单位除名职工应该书面通知本人并且只有在当事人下落不明方可公告送达但是我是除名未告知我直接公告
法律分析：公司除名员工，员工可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会，提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
让学生以职业学院实习的名义在电子工厂生产线上工作，每天12小时合法吗？
可以向教育进行投诉处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面
那提前和老板说，就回去读书吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通，了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判，通过沟通尝试解决问题，恢复你的账号状态。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
衢州律师
同城律师：
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
律师解答动态
15分钟前
廖天军律师
近期帮助 2093 人
你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢
26分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10684 人
关于房子断供产生的财产纠纷
33分钟前
余联刚律师
近期帮助 111498 人
我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对
35分钟前
余联刚律师
近期帮助 111498 人
微信付款后对方不发货，也不退款，怎么办
36分钟前
王洪律师
近期帮助 2 人
被摩托车撞了，一种肋骨骨折，交警定责为摩托车全责，我们想找当事同机索要赔偿，一般要多少赔偿
41分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 5886 人
私穿民宅导致主人突发心梗怎麽定罪
45分钟前
罗旷律师
近期帮助 14213 人
就是被忽悠进了夜场，签了合同有违约金，可以取消合同吗
46分钟前
张强律师
近期帮助 25205 人
有人说他是张星龙律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
