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给员工多发工资
更新时间：2022-12-13 19:46:44
问题描述：
如发生人事差错，离职员工当月工资按全勤发放，但不全勤。他/她应该如何保护自己的权利。
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你好，可以投诉处理
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劳动者擅自离职的，能要工资，用人单位需要按照劳动者的实际工作天数和双方依法约定的报酬标准来向其结算工作；但因违法解约给用人单位造成损失的，单位可以要求其赔偿。
2022-12-13 19:46:44
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