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劳动合同纠纷
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小厂上班没签合同辞职要提前说吗？
更新时间：2022-05-22 14:33:48
问题描述：
如果你没有签订
合同
就辞职了，你需要提前说明吗？
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决
2022-05-22 14:29:46
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-05-22 14:31:12
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-22 14:33:48
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公司临时工辞职要提前通知吗
劳动合同纠纷
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你好，我现在在餐饮饭店上班，上班没有签合同，就是如果辞职要提前
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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进厂没有签合同 辞职他说要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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小厂里面要辞职，没签合同，老板要扣钱，可以报警吗
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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在一个小厂上班，没有签劳动合同，辞职要多长时间可以走。他说要不做就提前一个月说
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在蜜雪冰城上班，没签合同，离职提前一个月说了
您好，根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。 《劳动合同
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在一个小厂里面上班没有签合同辞职叫我提前一个月合理吗
正式员工提前一个月辞工是劳动法的要求 ，但你可被迫解除劳动关系仲裁主张没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
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私人店没有签合同可以提前离职吗，并且老板说要给我按旷工算
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私人小厂辞职要提前一个月吗
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除
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公司有权要求员工住宿舍吗？如果你不能回家，你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
你好，按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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监理签字是代签的有效吗
代签字但是本人按手印生效。别人代签字后当事人自己按手印的，可以视为对代签合同的追认，因为法律规定，无权代理人实施民事法律行为后，经过被代理人追认的，该民事法律行
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你好律师，工厂合同到期赔偿吗
法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签
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现在事业单位需要以前的劳动合同，如何处理
如果劳动合同在当地劳动管理部门备案了的话可以在劳动局查询,没有备案的话，看你所在的单位有没有存档
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学校一个月只放一天假是违法的吗？
你好，可以与学校进行沟通
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
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