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在一个小厂上班，没有签劳动合同，辞职要多长时间可以走。他说要不做就提前一个月说

更新时间：2021-03-02 20:15:10
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在一个小厂上班，没有签劳动合同，辞职要多长时间可以走。他说要不做就提前一个月说
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　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用
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在一个小厂上班，没有签劳动合同，辞职要多长时间可以走。他说要不做就提前一个月说，不然工资就没有。
法律依据：《劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
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没有签劳动合同，提前一个礼拜辞职了，老板说走了就没有工资，要怎么解决
没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁
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在一个小厂上班，没签合同我想马上走人不做了，厂里说要提前一个月辞工，真的要一个月吗
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人
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在小工厂上班，不干了，老板已没有提前一个月辞职为由，不发工资，工作时也没说辞职要提前一个月
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规
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上班的时候也没有签订劳动合同，也没有跟那些大企业似的需要提前一个月告诉他不干了或者提前一个月打辞职，
您好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，
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我在一个公司上班，签合同说是要提前一个月打招呼，现在要怎么辞职，而不保证工资不被扣除，干不下去了。
你好，找当地劳动局投诉维权。
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我现在在一个厂里上班，签了劳动合同，来的时候说好辞职提前一个月就可以了。现在我想辞职他不批，以现在是
依法书面提前一个月辞职，如果不发工资，可依法提起劳动仲裁
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未签订劳动合同，合法吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司要裁员，还有补偿吗？
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