公司老板说人员多了,又不辞退员工,又想员工走人,公司不想补偿?

更新时间:2022-12-13 21:14:01
问题描述:
公司老板说,当员工太多时,他不会解雇员工,而是希望员工离开。公司不想赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助210914 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,如公司按法律规定支付了赔偿金,可以解除合同
    2022-05-22 10:51:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1485521 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-22 10:52:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1830659 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    要看是不是进入仲裁程序了
    2022-05-22 10:55:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助572210 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公司解雇员工都是需要赔偿的。
    2022-12-13 21:14:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司是有限责任公司,员工不同意就让员工辞职。不辞退员工是不想给员工补偿。十年辞退的话可以得到的补偿如
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提出退休时,公司可以直接结算工资,理解员工和公司解除劳动合同,员工可以不去公司工作吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因为消减业务,让员工转岗,员工不想转。自己离职,公司应该给补偿不
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿,公司要提前辞退员工,可以要求公司补偿员工一个月工资吗
1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
近期酒店公司想辞退员工,想问员工的工资姐何补偿?
一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资; 二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板辞退员工不给补偿,员工可以要吗?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10256 人
私企公司法人可以转给失信人员吗
4分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 219 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
7分钟前
王强律师
近期帮助 61605 人
办理病退没有单位
14分钟前
金辉律师
近期帮助 6907 人
棚改拆迁中祖宅无证房被强拆。法院已判拆迁方违法強拆。在一审赔偿案的判决中,法院不按法规错误判决。
23分钟前
威法律师
近期帮助 49145 人
保险公司代位追偿无能力赔偿被起诉后还是没能力赔偿会不会拘留
35分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1893 人
你好我老公说起诉离婚了,但我在微信小程序里面查了,没有我的按件
37分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下,首要分子可能会判多久
38分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
未成年骑车带人摔伤了,交警认定是交通事故,但对方是未成年,无力承担,问随车人员能保医保吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询