在深圳工作,该公司从事半年多,原因工作不饱和,工作项目由公司领导安排!该如何选择?

更新时间:2022-05-22 10:51:37
问题描述:
该公司在深圳工作半年多,一直从事上海外派合作。现在它必须离开。由于工作不饱和,工作项目由公司领导安排!如何选择?
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    未经培训单方面转岗违反劳动法。在尊重公司用人权的情况下,你可在薪酬不降低的情况下,与公司谈判。公司不得单方降薪,否则违反劳动合同。当然,要看你们劳动合同如何签定的,以及你是否同意公司安排的条款
    2022-05-22 10:46:35
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    看你是否跟公司签订合同没?具体就劳动时间如何约定?如违约要承担违约责任,如没有自动离职是没有经济补偿金的,养老保险可以要求
    2022-05-22 10:48:30
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-22 10:51:37
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我在工作期间,工作还不好,公司安排我上班,一会儿后觉得不能胜任这份工作,工作量少,但不习惯,想辞掉这
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。   根据《劳动合同法》第四十条 (二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同
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你好,本人已经在公司工作两年多了,劳动合同到期了,还在公司工作,之后没有更新合同,现在公司方面要拆除
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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公司安排的岗位我无法适应,工作性质导致我手抽筋,我提出辞职,我该如何处理。
按照《劳动合同法》规定,口头约定试用期是无效的,你可以要求用人单位按正式工工资补齐差额。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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公司领导不安排工作,怎样处理?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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公司不安排工作,我该怎么做?
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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16岁以上可以在台球厅工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
晚上好,这个情况是可以申请仲裁的
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十三薪是劳动法规定吗
十三薪非劳动法规定。具体操作中,企业可结合自身实际,制定十三薪发放政策,如设定发放条件、标准等,并确保公开透明,以激励员工并提升企业形象。
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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就是离职的时候没有银行卡
你好,咨询哪方面证据呢
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我们的乡村公路每家每户的公路不打成水泥路哦找那个布门啊
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问一下,高中学生,学校收补课费,合法吗
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