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职工因病死亡,可以从社会保险里领取那些补偿款?
更新时间:2022-05-22 09:42:20
问题描述:
如果员工因病死亡,他可以从社会保险中获得什么补偿?
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参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
2022-05-22 09:39:18
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你好,丧葬费和抚恤金
2022-05-22 09:40:34
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-05-22 09:42:20
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在职职工死亡后家属可以领取哪些
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在职员工死亡,养老保险有什么补偿?
退休职工死亡后的待遇有:<br>1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;<br>2、其遗属可以继承其养老保险中的个人账户余额;<br>3、职工未达到法定退休年龄时
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请问在职员工死亡后,可以领取哪些补偿。
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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你好,我父亲在1987年因工伤死亡,母亲失去劳动力,一直享受赔偿金。办理城镇居民养老保险,领取养老金
可以直接咨询社保。
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关于伤残系数计算的明确标准
伤残系数的计算主要依据伤残等级,从一级到十级逐级递减。选择处理方式时,应首先确定具体的伤残等级,然后对照相应的系数进行计算,以确保赔偿金额的准确性。
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欠条是几年有效期限
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未能达到伤残等级的情况下,是否仍应支付误工费?
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工伤鉴定要等伤好了才能做鉴定吗
工伤鉴定非必须等伤好。具体操作:1. 单位在工伤发生后30日内向社保部门申请工伤鉴定。2. 若单位未申请,职工可在1年内直接向社保部门申请。3. 伤情稳定后,如
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睡在公司宿舍,是工伤吗?
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了,请问这种情况如果老板求员工赔偿的话,员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商,协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后,根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝,
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公司无权要求支付剩余费用,可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定,先向人社局申请,待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合,可寻求法律援助或咨询专业律师,维护自身权益
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年龄超过50岁,员工受伤,有关赔偿问题想咨询一下
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