是否按国家规定法定节假日标准给予？管理人员不予签合同要承担哪些法律责任？不合法用工需要承担哪些法律责任？
更新时间：2022-05-21 20:56:38
问题描述：
2018年1月28日至2018年3月2日，他每天工作10小时，2月休息两天（元旦的2月12日和2月15日），除夕只工作5小时，新年第一天加班1小时。1月、2月和3月分别工作30小时、256小时和20小时。招聘标准为每天80元，期间不签订
合同。工作期限和整个寒假之前都讨论过。那么我应该如何计算我的薪水呢？他们应该和店里的普通员工一样对待吗？加班费是否按照法定节假日的国家标准支付？如果经理不签署合同，他们应该承担哪些法律责任？非法雇佣的法律责任是什么？
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