我96年7月在单位上临时工，99年开始算工龄，当初单位并没有通知需自己缴纳，这样做合法吗?

更新时间：2019-03-28 16:46:25

问题描述：

我96年7月在单位上临时工，98年底转正，99年开始算工龄，现在面临单位被收购，单位要求自己缴纳临时工时的养老保险，否则不与算工龄，只结算到99年开始，如果个人缴纳，还需大部分滞纳金，但是，当初单位并没有通知需自己缴纳，这样做合法吗?

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社保是一种为丧失或暂时失去劳动能力的人群提供收入或补偿的一种社会和经济制度。但是很多参保者，对于社保中个人需要交费多少并清楚，下面来为大家介绍。
个人保险交多少钱。

据了解，社保是由五大险种组成的，分别为：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。而当社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。在五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例分别为：
1、医疗保险：个人承担2%，用人单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，用人单位承担12%；
3、失业保险：个人为1%，用人单位承担2%；
因此，个人保险缴费比例总和在11%按这一比例计算，如果参保者的工资为每月6000元，那么个人保险一共需要缴纳660元。
不过，由于各地的经济水平不同，所以社保的缴费基数是由一定的差异的，具体情况最好咨询当地的社保部门。

2019-03-28 16:40:16

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养老保险缴纳时间：
1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2019-03-28 16:42:37

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（一）基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发
（1995）6号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新进展。
（二）但是，由于这项改革仍处在试点阶段，当时还存在基本养老保险制度不统
一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进一步加快革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。为此，国务院1997年7月16日以国发
（1997)26号又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险从此走向了正轨。
（三）上述文件印发以后，各地方政府纷纷出台了各自的实施方案，虽然时间不统一，到2000年全部实施，但内容上都做出了强制执行的规定。综上所述，企业必须为员工交纳养老保险的强制性规定是从2000年开始在全国范围内正式实施的。谢谢阅读！

2019-03-28 16:44:15

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签订劳动合同必须交保险吗?

《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。
如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的证据进行解释。
另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。

2019-03-28 16:46:25

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