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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同但是干了一两个月能辞职吗
更新时间:2022-05-21 15:55:59
问题描述:
签了劳动
合同
,但你能在工作一到两个月后辞职吗
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单方提出辞职要求解除
劳动关系
的行为,必须满足一定的条件,即劳动者要提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则只需提前三日通知用人单位,便可合法辞职
2022-05-21 15:51:28
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
2022-05-21 15:54:39
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-05-21 15:55:59
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请问实习生可以跟公司签订劳动合同吗?
您好 ,实习生一般是签订实习协议
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亲我个劳动合同一年可以签两个月试用期吗
具体情况要看劳动合同怎么约定的T
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入职两个月未签订劳动合同
一个月工资多少,有没有买社保
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当时签订劳动合同说两年。可以要到工资嘛?
员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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同时他又与别的公司签订劳动合同,可以吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期为两个月,劳动合同签订一年合法吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同可以签订v一个月的吗
你好,可以约定劳动合同期限
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您好,劳动合同可以签订10年吗
您好,根据《劳动合同法》的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同
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工作一个月可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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我可以在原单位签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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