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劳动合同纠纷
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签订了劳动合同但是干了一两个月能辞职吗
更新时间：2022-05-21 15:55:59
问题描述：
签了劳动
合同
，但你能在工作一到两个月后辞职吗
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单方提出辞职要求解除
劳动关系
的行为，必须满足一定的条件，即劳动者要提出辞职，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内，则只需提前三日通知用人单位，便可合法辞职
2022-05-21 15:51:28
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
2022-05-21 15:54:39
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-21 15:55:59
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签了劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同之后可以辞职吗
你好，建议按照合同约定
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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劳动合同签订了能辞职吗
签了劳动合同能辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者
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签订了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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签订了劳动合同 能单方面辞职吗
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位
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签订劳动合同后可以辞职吗
如果公司不与你签订劳动合同，你可以辞职，并要求公司支付双倍工资
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签过劳动合同干了十几天不想干了辞职发工资吗
<p>劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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工作签劳动合同离职，签了劳动合同已经工作两三个月了，可以提出辞职吗？
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签订了劳动合同一个月后能辞职吗
你好，你这个是可以的
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签了三个月的劳动合同，只做了一个月能辞职吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
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我在工作日请假，但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是，标准工时是指一周上班时间不超过40
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没有签订劳动合同。这个违法吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务关系合同一方违约怎样办？，有没有相关的法律规定
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工自愿离职后是否需要签订终止劳动合同的协议？
建议双方签订解除劳动合同协议
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我在兼职平台上找到了一家兼职，面试让我交15次的饭钱，也就是450，能否追回
您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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