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入职两个月未签订劳动合同

更新时间：2022-08-02 16:11:09
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入职两个月未签订劳动合同
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    保险理赔保险拒赔律师
    服务地区：广东-深圳 138-2328-8593
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    你好，这个未签订劳动合同的话，是可以主张双倍工资的
    2022.08.01 18:43:07
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  • 广东聚生缘律师
    广东聚生缘律师
    服务地区：广东-深圳 180-3805-3449
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    一个月工资多少，有没有买社保
    2022.08.02 16:11:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助227277 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022.08.01 18:13:46
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  • 王晓君律师
    王晓君律师
    服务地区：广东-深圳
    现在在公司工作多长时间了，什么时候开始的
    2022.08.01 18:25:20
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  • 罗娟娟律师
    罗娟娟律师
    服务地区：广东-深圳
    你好 可以要求双倍工资
    2022.08.01 18:52:45
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  • 郑登卿律师
    郑登卿律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，这种可以主张赔偿的
    2022.08.01 19:09:50
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  • 何民律师
    何民律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
    2022.08.01 19:17:00
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  • 李娅莉律师
    李娅莉律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。
    2022.08.01 22:06:50
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  • 广东深腾律师
    广东深腾律师
    服务地区：广东-深圳
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时，劳动合同法还规定用工单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同关系，视为用人单位与劳动或者签订了无固定期限的劳动合同。
    2022.08.01 23:14:22
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  • 钟勇军律师
    钟勇军律师
    服务地区：广东-深圳
    您好可以双倍工资赔偿的
    2022.08.02 08:46:41
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  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以协助你拿2个月工资的赔偿。
    2022.08.02 10:56:37
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