入职两个月未签订劳动合同

更新时间：2022-08-02 16:11:09

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入职两个月未签订劳动合同

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时，劳动合同法还规定用工单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同关系，视为用人单位与劳动或者签订了无固定期限的劳动合同。

2022.08.01 23:14:22

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你好，这个未签订劳动合同的话，是可以主张双倍工资的

2022.08.01 18:43:07

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李娅莉律师
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你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。

2022.08.01 22:06:50

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姜锋律师
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你好，可以协助你拿2个月工资的赔偿。

2022.08.02 10:56:37

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广东聚生缘律师
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一个月工资多少，有没有买社保

2022.08.02 16:11:09

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罗娟娟律师
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你好可以要求双倍工资

2022.08.01 18:52:45

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郑登卿律师
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您好，这种可以主张赔偿的

2022.08.01 19:09:50

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钟勇军律师
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您好可以双倍工资赔偿的

2022.08.02 08:46:41

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2022.08.01 18:13:46

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王晓君律师
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现在在公司工作多长时间了，什么时候开始的

2022.08.01 18:25:20

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何民律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。

2022.08.01 19:17:00

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