公司从来没有正常发过工资,十一月的工资,从去年十二月到现在的工资都没有发,请问我现在该怎么办

更新时间:2022-12-13 23:32:26
问题描述:
我于去年10月11日加入公司。这家公司从未正常支付过工资。春节前,我在10月和11月支付了工资。我从去年12月起就没发工资了。我现在该怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-21 10:40:52
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    公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定履行。
    2022-12-13 23:32:26
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工资没有按时发,十二月的工资要一月底才给发
法律分析:工资不能按月发放可以向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付
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我十一月的工资他说我没有工资。
您好,可以申请劳动仲裁
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已经辞职了,今年六月份的工资,还有去年十月份,十二月份的工资都没有发
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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四月份的工资六月发,四月工资都发了,但二月工资一直拖着没发,我该怎么办
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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我去年十二月份的工资到现在老板都没有发,我该怎么办?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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没签劳动合同,三月的工资发了,四月的工资没发,我同学的工资发了,自己的工资还没有,不知道该怎么维权
依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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