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劳动合同纠纷
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如在一间个体公司工作满十年以上，公司无同该员工签订劳动合同和无买社保的，如该员工向公司提出辞职会有怎样的补尝
更新时间：2022-05-21 04:41:04
问题描述：
如果公司在单个公司工作超过10年，且未与员工签订劳动
合同
或购买社会保险，员工从公司辞职后将获得什么补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-21 04:36:26
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-05-21 04:38:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-21 04:41:04
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