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劳动合同纠纷
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为期三个月，但是因为发生了些纠纷不想干，能辞职吗？签了劳动合同还有实习合同什么的
更新时间：2022-05-20 20:44:32
问题描述：
我们今天签了一份为期三个月的劳动
合同
，但因为一些纠纷我们不想签。我们能辞职吗？签订劳动合同和实习合同，
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劳动者与公司确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
提起时间申请离职即可
2022-05-20 20:41:52
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同
2022-05-20 20:43:16
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-20 20:44:32
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签了合同不想做可以辞职吗？
劳动合同纠纷
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和公司签了合同，但是还有几个月的试用期，不想再干了，能辞职嘛？要付什么责任吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
劳动合同纠纷
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请问实习协议签订的条件是什么，有实习劳动合同这个合同吗
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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跟店面签了合同，但合同上没写明是劳动合同，合同内容大概就是必须工作满一年才可离职，不然就必须缴纳一万
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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没有签订合同可以离职嘛，已经上了两个月的班了，现在还是实习生，三方协议合同什么的都没有签？
三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生
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我在物流公司上班，签了一年合同，合同里有保密协议，干了两个月，现在不想干了可以自离吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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签了实习合同但是现在不想做了，可以提出辞职吗？
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但
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我在美容院签了一年合同，现在干了不到三个月，不想干了，合同上说要是提前离职
你好，这种情况可以起诉的，建议面谈。
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不想干了，合同也签了，能自己离职吗？
您好，与单位协商解决。
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离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿
面对公司提出的赔偿要求，你应首先要求公司提供详细的损失证明及与你行为之间的因果关系证据。其次，核实赔偿要求是否合法合理。如认为不合理，可与公司协商或拒绝。若协商
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工厂不让上班算开除吗?
工厂不让上班的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。协商和解可快速解决问题，劳动仲裁更具法律效力，诉讼则
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在外地离婚的办理方法：一般情况下，若双方协议离婚的，必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期，即可完成协议离婚。若双
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我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天
您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常发工资，那可能是将生育津贴提前垫付给员工，后期再补给单位。当
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？
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不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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