我在某工厂上班十五年以上,但没签定劳动合同,现有病不能上班了,我能向厂方申请何待遇?

更新时间:2022-05-20 19:22:49
问题描述:
我在一家工厂工作了15年多,但还没有签订劳动合同。我不能工作,因为我现在生病了。我可以向工厂申请什么待遇?
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你好,我在一家工厂工作了七年。上司总是增加工作量,被迫退休。四年前,我在工厂受过公伤。没有签合同,问
您好,没有签订劳动合同和拖欠公司是违反劳动法的,并且是可以索要赔偿金的,建议您直接进行劳动仲裁,你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的
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工厂上班一周,没有签订劳动合同,因为个人家庭的原因想退休,能给我工资吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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你好!我在民营企业工作了十五年,没有签订劳动合同。我现在想退休,能给我补偿吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有给我签订劳动合同,现在生病了不能上班,能不能算请我的工资
据您所述,需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,一般可主张实际工资,如用人单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报
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公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好,请问你们合同是如何约定的呢?是否有约定试用期?我需要了解更多的信息,才能为你进一步的解答
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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