请问我在某公司上班8年没签定劳动合同,办公室人员有国家法定假日,我想有节假怎么办

更新时间:2022-05-20 18:43:54
问题描述:
对不起,我已经八年没有在公司签劳动合同了。办公室员工有法定假日,但我们的一线员工没有。我每天都要工作。如果我有假期怎么办
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-20 18:40:38
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    你好,可向劳动局投诉
    2022-05-20 18:42:19
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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国家法定假日员工上班是否加班,不是到了法定假日就让大部分员工休息,而是留下几个员工上班是不对的。
你好,法定假日是全民的假期。因此,无论何种工作方式,在法定假日,都应当支付加班工资
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法定假日都有哪些
法定假日都有哪些
工伤索赔 155
你好,新进公司的员工能享受国家法定假日吗?比如说,我6月9日上班!这个月有端午节!有假日待遇吗
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
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没有签劳动合同,按国家法定节假日放假有工资吗?
要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
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在公司工作了13年,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。国家法定假日加班没有加班费。我们该怎么办。
在法定假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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期间有法定假日,这个法定假日我可以享有吗?
中秋是法定节假日,中秋节法定放1天假,与周末调休,因此,每年中秋节有三天假期。根据相关法律规定,全体公民放假的节日:中秋节,放假1天(农历中秋当日);劳动节,放
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你好16岁可以在按摩店上班吗
已满16周岁可以上班 《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 第十五条规定,禁止用人单位
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
才开始上班可以开工作证明嘛
需要开工作证明的几种情况: 1、申请签证使用; 2、申请信用卡、贷款使用; 3、就业考试使用; 4、职称评定; 5、申请交通补贴。工作证明需包含申请人的姓名、身
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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