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实习生，已经提前3天提交书面辞职信了，老板说没签名不能走，怎么办，现在老板说不给工资，因为他没有签名
更新时间：2022-05-20 16:11:21
问题描述：
实习生提前三天提交了书面辞职信。老板说没有签名他不能离开。我该怎么办？现在老板说他不会发工资，因为他不签字
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-20 16:04:45
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-05-20 16:07:41
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-20 16:11:21
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没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办
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我跟老板签了，要做到8月31号，但我没有提前30天提交辞职书，我休息，20号走人，老板，不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没提前辞职，就不给工资吗
讨薪
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没有签劳动合同，提前写了辞职信老板也同意了，现在她们不让我走
你好，只要是你签名的就生效，单位没有给你一份，你可以向劳动监察大队投诉。过了试用期的辞职需要提前30日告知单位
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员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？
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如果我突然要辞职，老板说没有提前一个月写辞职报告当天走老板不给工资怎么办？
老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？
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我要辞职，但是没有与公司签订劳动合同，提前一个月写辞职报告给领导，不发我工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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我提前30天，在微信上给老板发了一份辞职信，老板不批准离职怎么办
你好。你在微信上是怎么给老板说的？
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
辞职
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没有提前辞职,老板不给工资，说走了就没有工资，怎么办
可以劳动仲裁要回拖欠的工资
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辞职未提前30天通知单位不能扣工资
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我提前一个月写了辞职报告。工资没有发，现在怎么办呢？辞职没有签字。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
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提前一个月提出辞职，现在老板不承认押的工资，也没书面证明，这个该怎么办
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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车间主任不给辞工，我提前一个月说但是不批，我写辞职信邮寄给他了，他也没同意怎么办？
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。公司应当一次性及时结算工资，如有纠纷，劳动者可以去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权。
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老板不同意说要提前一个月写辞职报告，我没写也没去上班老板说工资不给我了，我该怎么办
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、
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