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我是一家企业的人事，有位女职工刚检查出怀孕了就开始连续请病假，已经四个月了，现在工资该怎么发放？
更新时间：2022-05-20 10:09:03
问题描述：
我是一家企业的员工。一名女员工怀孕后就开始连续请病假。已经四个月了。现在该如何支付工资？
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动
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约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
2022-05-20 10:05:54
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你好，有病假条吗
2022-05-20 10:09:03
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在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四
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