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请问未签劳动合同的可以要求赔偿多久的双倍工资，经济赔偿金怎么算
更新时间：2022-05-20 09:56:51
问题描述：
未签订劳动
合同
的人可以要求双倍工资多久？经济补偿如何计算
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1.根据《
劳动合同法
》第47条规定，计算标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
2022-05-20 09:51:55
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-20 09:56:51
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