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劳动合同纠纷
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没签劳动合同，自己辞职，有双倍工资吗
更新时间：2022-05-20 08:53:38
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
就辞职，你有双倍的薪水吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-05-20 08:50:08
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可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿的
2022-05-20 08:52:06
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你好，如果用人单位超过一个月不满一年未与你方签订书面劳动合同，你方可以主张对方公司支付双倍工资
2022-05-20 08:53:38
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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在工厂上班 没签劳动合同 可以随时离职吗？外加可以得到双倍工资吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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补签劳动合同有双倍工资吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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没签劳动合同自己离职有双倍补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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你好，我没签劳动合同主动辞职能不能拿双倍工资
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我辞职了但没有签劳动合同可以得到双倍工资
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
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私人药店没签劳动合同，想辞职，有双倍工资吗？
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
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没签劳动合同，被辞退了，我可以申请双倍工资么
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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没签劳动合同，可以要双倍工资吗
你好，有实际用工的证明材料，你这边可以申请劳动仲裁。
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上班没签劳动合同，可以离职要求双倍工资吗
班没签劳动合同，可以离职要求双倍工资吗？可以
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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如何处理单位不提供的劳动岗位？
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其他医院的实习生实习结束了。你能抱怨吗？
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可以要求支付工资
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干部档案入团申请表的出生日期是退休时间吗？
你好，一般以身份证为准
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劳动合同别人能否代签?
劳动合同能够依法委托他人代签，但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。劳动合同指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，
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我入职一直在山东上班，公司是在西安，要我回去我可以不回去么
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沈阳时??陪护老人的假期吗？
《老年人权益保障法》第17条规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
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劳动关系，因欠薪双方同意用公司设备抵扣公资合法吗
你好，你还有其他证据佐证吗
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