由于跟同事打架,公司要把我调到另一家分公司工作,如果我不同意,是否可以劳动仲裁,索要赔偿金?

更新时间:2022-12-14 06:16:38
问题描述:
你好,我在一个小组的一个分支工作。由于和同事吵架,公司想把我调到另一家分公司。如果我不同意,我可以进行劳动仲裁并要求赔偿吗?
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2022-05-20 06:07:54
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-20 06:10:36
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    您好,依据劳动合同的约定解决
    2022-05-20 06:13:23
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  • 找法网咨询顾问
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    公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
    2022-12-14 06:16:38
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劳动仲裁可以追加被申请人吗
劳动仲裁可以追加被申请人吗
劳动争议仲裁申请书
您好,我觉得咨询一下劳动仲裁的事,我朋友63岁,被公司辞退,而且这几年的加班工资不给,企业合并不再次
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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公司刚开始要辞退我,但是没谈拢赔偿,现在不辞退我了,但是要求给我增加工作,我可以申请劳动仲裁吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我今年3月份入职该公司,最近分公司要撤场,要和所有员工解除劳动合同,但是我怀孕了,领导要把我调到同一
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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外包公司员工,外包公司想要让我去其他岗位,我不同意,这种情况可以申请劳动仲裁拿到经济赔偿金吗
您要看看你和外包公司的合同是如何约定的,是否有调岗的约定具体如何约定
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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