公司在聘用我后没有签订劳动合同,可不可以申请他因为未签订劳动合同给我支付一个月的双倍工资。还是原来面试的约定工资的两倍。
更新时间:2019-03-28 12:34:43
问题描述:
我是一名暑假工,公司在聘用我后没有签订劳动
合同,而且面试时说了是十二元每小时,每天九小时,后来上班两天后又给我说工资是每月2000到2500,现在我即将工作满一个月,可不可以申请他因为未签订劳动合同给我支付一个月的双倍工资。如果可以我是要求现工资的两倍,还是原来面试的约定工资的两倍。
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