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事业单位的临时工适用劳动法吗？因单位面临改革未与临时工签订合同，有什么后遗症吗
更新时间：2022-05-19 14:08:43
问题描述：
《劳动法》是否适用于公共机构的临时工？因为单位面临改革，没有与临时工签订
合同
，有没有后遗症
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这个单位是否有营业执照？口头协议试用期无效，应该签订书面合同
2022-05-19 14:05:31
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您好，关于您的临时工合同没到期离职是否要支付
违约金
的有关问题。您可以参照我国劳动法和
劳动合同法
有关规定处理。是否要支付违约金要看具体情况决定，如果您和用人单位签订了临时雇佣合同有约定相关条款，您提前离职属于违约的，可能要赔付违约金。
不构成违约，则不用
2022-05-19 14:06:00
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-19 14:08:43
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