公司要辞退我,有什么说法吗?

更新时间:2022-12-14 07:24:54
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我是鲍妈。我今天刚休完产假。公司要解雇我了。你怎么看?
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    你好,具体是什么情况呢
    2022-05-19 13:02:17
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    你好,劳动合同有到期吗
    2022-05-19 13:06:09
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    你好 公司是否下发相关通知
    2022-05-19 13:07:25
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    职工休完产假后如果还在哺乳期且无重大过错的,用人单位一般不能予以辞退,也不能对其实行经济性裁员。但如果职工有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法辞退该职工。
    2022-12-14 07:24:54
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要辞退我,有什么说法
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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公司公司我,我被劝退了,什么意思?被开除了?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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你好,我刚在公司工作一个半月。关于辞退有什么说法?
如单方非法解除的,可以申请劳动仲裁。
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我是公司老员工,公司要开除我。有什么补偿?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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现在单位要辞退他。有什么说法吗?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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被公司辞退,有什么说法吗?
这个是违法辞退,可以要求回复劳动关系或者支付赔偿金
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公司要辞退我,有什么说法吗?
你好,是违法辞退,可以要求公司支付你赔偿金的。
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劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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