没有社保,在单位上班出了事情,工伤做不了,怎么处理

更新时间:2022-05-19 10:38:09
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如果没有社会保障,如果在工作中发生了一些事情,而工伤又无法解决,该如何处理
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    发生工伤事故的处理,发生工伤后首次应当申请工伤认定,其次应申请劳动能力鉴定,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-19 10:36:04
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    发生工伤争议怎么处理:劳动争议处理机制,又称劳动争议处理体系,是指由劳动争议处理的机构和方式在劳动争议处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体,它表明劳动争议发生后应当通过哪些途径、由哪些机构、按哪些方式处理
    2022-05-19 10:38:09
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    发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
    2022-05-19 10:37:56
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工伤没买保险怎么处理
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劳动合同纠纷 1640
社保不认定工伤单位怎么处理
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工伤认定办法 3610
出现了工伤,没有社保和保险支撑,怎么处理
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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在工厂里面出了工伤,我是跟中介做临时工的,出现工伤,怎么处理请问
建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
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工伤,没签合同,怎么处理
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤,单位未签订合同,没给我参保,应该怎么处理
在单位发生工伤事故,按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治
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如果没签订合同,出了工伤,怎么处理
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
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在厂里上班,现在厂里不赔医疗费,我们没有签劳动合同,现在这事情怎么处理
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱
属于工伤,应依法赔偿。具体赔偿操作:1. 计算丧葬补助金,基于统筹地区上年度六个月的职工月平均工资;2. 计算一次性伤亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配
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如果你为私人老板工作而受伤,如果老板不支付医疗费用怎么办?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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如果强制交合作医疗,从哪里投诉?
你好,建议你向上级相关主管部门进行投诉
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工作中食指前小节被冲床机压断,经过治疗食指断裂小节连接上了,食指目前是打螺丝连接上断裂小节赔偿工伤金
属于工伤,应尽快处理。1. 进行工伤认定,提交相关证据材料;2. 根据认定结果,向单位提出赔偿要求;3. 如单位不支付,可申请工伤保险基金先行支付;4. 必要时
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河北省十级伤残十二条一共能给多少钱?
十级伤残赔多少一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。法律依
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麻烦问一下在威海荣城市出的工伤事故应该找哪个部门去解决?
工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下:    1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份
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