打工者不小心把代老板收的货款丢失,应付什么责任

更新时间:2022-05-19 09:57:23
问题描述:
工人们意外地丢失了代表老板收到的工资。他们应该承担什么责任
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    民法通则和合同法对违约责任做了明确规定。合同法规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2022-05-19 09:53:49
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    你好,可以说明一下详细的情况吗
    2022-05-19 09:57:01
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    你好,需要承担赔偿责任
    2022-05-19 09:57:23
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工人送货时发生了交通事故。老板应该承担那些责任。
你好, 一、要看交通事故责任书的认定。 二、雇主承担赔偿责任
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在上班的时候不小心误伤了工友,我该付什么责任
你好,这个一般是划分责任的,大概说一下事发经过
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我开车送货给老板,撞人,我该负什么责任?
你好,需要承担相应民事责任
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老板拖欠工钱,工人砸老板车须负什么责任
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
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造成货物损坏,我应付什么责任
司机对货损的赔偿责任需根据具体情况决定。承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理
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员工在店里不小心摔伤了,老板该负什么责任
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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对方公司欠我们公司货款,我应负什么责任?
这个不需要员工承担责任,只要没有违法公司规定。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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